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      【西擔·新聞】在改進作風中抓“四爭”,在提升質效中踐“兩比”

      發布時間:2022-05-12| 發布者:| 查看: 195

            西部擔保以“改進作風 提升質效”專項行動為契機,圍繞“嚴細深實勤儉廉+快”作風要求,同時結合市委下發的關于《銀川市2022年項目突破年活動實施方案》,2022年公司推行了“四爭兩比”活動,激勵全體員工在“爭”中提振擔當作為、干事創新的精氣神,在“比”中營造不甘人后、比學趕超的氛圍,為完成公司全年目標任務提供堅強保障。

            年初,各部門根據“四爭兩比”活動方案要求,依據分口負責、對口爭取的原則提報任務清單和工作計劃,共提報“四爭兩比”計劃37項,其中“爭政策”3項,“爭項目”7項,“爭資金”13項,“爭榮譽”14項,分別納入部門負責人年度績效目標責任。

            截至5月初,各部門按“四爭兩比”行動計劃取得了階段性成果。其中,根據就業補貼政策申請“穩崗補貼”、承接銀川市科技局創新項目、爭取風險補償及企業補貼、采取靈活訴訟策略等“爭資金”行動啟動了12項已完成6項,爭取資金39.85萬元,節省訴訟費用125萬元。另外,通過研究行業、產業政策,發掘相關政策紅利,啟動“爭政策”行動3項;積極對接外部資源、拓展業務渠道,開展“爭項目”行動5項;爭取關于人才、品牌、風控、信息建設等外部榮譽,推進“爭榮譽”行動8項;在“比業績”和“比進度”方面,擔保事業部均超額完成階段性業績目標任務,公司全年收入目標達成率已達62.34%?!八臓巸杀取备黜椚蝿站谟媱潈扔行蛲七M,保證工作和行動有進度、有反饋、有成果。

            “四爭兩比”活動的順利推進是落實“改進作風 提升質效”專項工作的重要抓手,也是持續推動公司穩步發展和實現全年目標任務的重要舉措。下一步,公司經營班子要在工作作風和質效方面樹立真抓實干導向和機制,繼續發揮引領帶頭作用,對“四爭兩比”各類項目落地提供專項指導和支持,引導活動不斷深入開展,進一步推進“改進作風 提升質效”專項行動取得實效?!八臓巸杀取惫ぷ鲗嵤┬〗M要加大力度對各項目進展情況進行檢查督辦,跟進落實,營造“起步就要沖刺”的氛圍。全體員工要鉚足干勁,想方設法“抓時機、得先機、創良機”,在改進作風中重抓落實,在提升質效中爭先比優,推動公司今年目標任務順利達成。

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